L'offboarding
C'est la fin d'une collaboration, parfois subie, d'autres fois choisie, surprenante ou longtemps attendue, cette étape fait également partie de la vie en entreprise. S'accorder quelques semaines pour préparer un départ peut-être une opportunité pour: faire le point avec recul, échanger sur la période passée ensemble, s'assurer que la suite sera fluide pour chacune des deux partie et démarrer une nouvelle relation. On ne fait qu'une fois une première impression, il en est de même pour la dernière impression, autant qu'elles laissent de bons souvenirs.
"Je suis venue te dire que je m'en vais"
Vous avez décidé de mettre un terme au contrat qui vous lie à votre entreprise, savez-vous comment va se passer la période entre l'annonce de votre décision et votre dernier jour? Quels sont vos besoins pour bien terminer cette aventure et commencer la suivante, dans de bonnes conditions? N'hésitez pas à nous contacter pour un coaching qui vous ressemble.
"Un chef c'est fait pour cheffer"
Certes, il y a des décisions plus agréables à prendre que d'autres, quelles que soient les raisons qui vous font vous séparer de quelqu'un, offrez vous un temps pour une transition et un départ en douceur. C'est le moment de faire un point sur le chemin parcouru ensemble, mettre en place un process qui accompagne ceux qui ont apporté à l'entreprise peut sembler inutile et insensé, et pourtant... Le monde est petit, vous vous rencontrez à nouveau et qui sait dans quel contexte?!
