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Les séniors dans le monde du travail

Photo du rédacteur: Adeline ZivkovicAdeline Zivkovic

Dernière mise à jour : 21 janv.

Bonjour à tous,

 

Aujourd’hui je souhaite vous partager ma réflexion du jour, les séniors dans le monde du travail (et en profiter pour mettre les pieds dans le plat).

J’entend ce sujet revenir assez souvent dans les médias, souvent en lien avec « l’épineuse » et désormais bien célèbre question, de l’âge de départ à la retraite…


Qu’est-ce qu’un sénior dans le monde du travail ? D’un point de vue factuel, on entame le process à partir de 45 ans :


Salarié-e : c’est l’année où votre RH ou manager préféré-e vous contacte pour savoir comment vous souhaitez organiser votre 2ème partie de carrière. Bonne nouvelle vous avez fait la moitié du chemin !


RH- Manager : Allez dire à un-e jeune né-e en 1980, « ça y est tu passes du côté obscure» pile le jour où il ramène les crêpes et les chouquettes pour fêter avec vous SA journée…. Soignez la préparation mentale en amont sinon il vous faudra mettre en pratique votre formation SST !


« Excuses » les plus souvent exprimés pour ne pas les recruter :

« Un-e sénior c’est cher », tout est relatif (comme dirait Einstein), les séniors sont actifs depuis quelques années déjà, donc en théorie ils ont de l’expérience, du savoir-faire, et avec un peu de chance ils ont envie d’étoffer d’avantage leur compétences….

« Il va falloir aménager son temps de travail », en effet les séniors peuvent demander un départ à la retraite progressif, et alors ? Tout le monde est à temps plein chez vous ?  Quels changements cela demande dans l’équipe ? Quelle est l’opportunité de réorganisation « positive » ?

« ça va coûter une blinde pour ses indemnités de départ », en effet si votre sénior a fait toute sa carrière chez vous, il va falloir passer à la caisse, mais combien vous a-t-il/elle rapporté tout au long de sa carrière ?



Passons maintenant à un aspect plus humain que professionnel :


Oui la population est vieillissante, malgré les crèmes anti-rides et cures de bêta-carotène, il est prévu que le pays soit davantage fourni en déambulateurs qu’en poussettes (amis fabricants de poussettes faites les évolutives jusqu’au bout).

Pourquoi cette partie de la population (là on parle des retraités), sont considérés à part, au lieu d’à part entière et n’ayant plus réellement leur place dans notre « société moderne ultra connectée à l’humain » ? Qu’est-ce qui a fait que nous ne les voyons pas comme des richesses de l’évolution de notre société ? Lors des cérémonies de commémoration de la 2ème guerre mondiale, les petits vieux sont les héros de notre histoire, aussi bien les hommes que les femmes, ils ont donc droit à notre respect uniquement durant cette période ? Qu’en sera-t-il dans 10 ans ?

 

Allons dans les questions un peu plus profondes :


Qu’est-ce qui chez les séniors (actifs ou non) me renvoie comme peur au niveau de ma carrière ? Quelles sont mes aspirations professionnelles de mes 45 à mon départ à la retraite ? De quel quotidien ai-je envie ? En tant qu’employeur comment allier performance de mon entreprise, accompagnement de mes équipes et faire en sorte que mes Padawans soient la relève de mes valeureux chevaliers Jedis ? De quoi ai-je besoin pour donner à ces 2 générations la place, l’envie et la motivation pour travailler ensemble et continuer à faire prospérer mon vaisseau par-delà les galaxies ? Qu’est-ce qu’il me manque pour traverser l’hyper espace ?

 

Je vous laisse y réfléchir et peut-être vous aussi partager sur le sujet avec votre entourage et mettre, à votre tour, les pieds dans le plat.

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1 Comment


Merci de cet éclairage Adeline. J'ai vu des entreprises où étaient considérés vieux les personnes de 35 ans, j'en vois d'autres où il n'y a pas de vieux car toutes et tous les contributeurs ont plus de 60 ans, se remettent en question tous les jours et ont des projets long terme. Lors de mes voyages, certaines cultures notamment, en Irak ,ou en Turquie considèrent les 45 ans comme vieux car les moins de 30 ans sont légions.

Bref, vieux ne veut il simplement pas dire que l'on est jeune depuis plus longtemps ?

La passion et l'envie n'ont pas d'âge quand on aime ce que l'on fait et que la vie est belle.

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